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Ihr Mitarbeiter ist Ihr wichtigstes Kapital

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital Ihres Unternehmens: Sie gilt es zu fördern und zu schützen, gerade in Zeiten eines rapiden Wandels.

Ein aktives Gesundheitsmanagement bedeutet eine nachhaltige Investition in das betriebliche Sozial- und Humankapital und mobilisiert unerschlossene Leistungspotenziale, die beiden nutzen - den Unternehmen und den Beschäftigten.

Ausgangslage: Das Durchschnittsalter unserer Bevölkerung steigt seit Jahren rapide an. Auswirkungen dieses demographisches Wandels im Betrieb sind:

  • Erhöhung der Erwerbsquote der über 55-Jährigen
  • Anstieg des Anteils der über 50-jährigen Menschen im Erwerbsalter von heute 30% auf 41% im Jahr 2020
  • Fachkräftemangel
  • Anhebung der Altersgrenze für die Altersrente auf 67 Jahre

Dies führt zu steigenden Fehlzeiten und damit Verbunden zur Erhöhung der Personalkosten ihres Unternehmens. Mit der Zunahme des Durchschnittsalters der Bevölkerung steigt die Notwendigkeit der Gestaltung von altersgerechten Arbeitsplätzen.

Altersabhängige Entwicklung von Krankheiten und Fehlzeiten:


Quelle: Wissenschaftliches Institut der AOK, Fehlzeitenreport 2005, Angaben je 100 Versicherungsjahre

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