Workshops
- Gesund führen als Aufgabe der Selbst- und Mitarbeiterführung
- Ich tu was für meine Gesundheit
- Anti-Stress-Seminare
- Ursachen von Low-Performance und Umgang mit Betroffenen
Gesund führen als Aufgabe der Selbst- und Mitarbeiterführung
Der Workshop zielt darauf ab, das Wissen und die Handlungskompetenz der Teilnehmer für das Thema Gesundheit im Kontext mit der Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern zu erhöhen. Neben der Vermittlung des notwendigen Wissens über die physiologischen Grundlagen von Gesundheit werden vor allem geeignete Strategien zur Integration eines gesunden Führungsstils in den Berufsalltag vorgestellt und dem Teilnehmer vermittelt.
Themen u.a.:
- Definition Gesundheit
- Energiebereitstellung: Ernährung im Job
- Gesundheitsressourcen
- Zusammenhänge Führung und Gesundheit
- Belastungssymptome beim MA erkennen und ansprechen
- Transfer des Gelernten in den Berufsalltag
Ich tu was für meine Gesundheit
Der Workshop zielt darauf ab, das Wissen und die Handlungskompetenz der Teilnehmer für das Thema Gesundheit im Kontext mit der Notwendigkeit selbst etwas dafür zu tun zu erhöhen. Neben der Vermittlung des notwendigen Wissens über die physiologischen Grundlagen von Gesundheit werden vor allem geeignete Strategien zur Integration eines gesunden Lebensstils in den Berufsalltag vorgestellt und dem Teilnehmer vermittelt.
Themen u.a.:
- Gesundheitliche Problemfelder
- Definition Gesundheit
- Bedeutung von Gesundheit
- Beruf und Gesundheit
- Arbeitsgruppen –Prävention
- Praktische Übungen
Anti-Stress-Seminare
Die Seminare zielen darauf ab, das
Wissen und die Handlungskompetenz der Teilnehmer für die Themen Stress und
Burnout zu erhöhen. Ziel ist es, jeden Teilnehmer in die Lage zu versetzen,
Stress zu erkennen und ihm auf allen Ebenen konstruktiv begegnen zu können.
Neben der Vermittlung des notwendigen Wissens über die physiologischen und
psychologischen Grundlagen von Stress werden vor allem geeignete Strategien
zur Burnout-Prophylaxe vorgestellt und dem Teilnehmer vermittelt.
Ziele hierbei sind:
- Stressfaktoren erkennen
Analysieren der persönlichen Stresssituation. Für ein effektives Stressmanagement ist es wichtig, dass Ihre Mitarbeiter wissen, welches die entscheidenden Stressfaktoren in Ihrem Leben sind. - Stress managen
Stress kann man durch eine ganze Reihe von Einzelmaßnahmen erfolgreich reduzieren. - Stress abbauen
Nicht immer kann man Stress verhindern. Wenn Ihre Mitarbeiter aber in Stress geraten, können Sie lernen diesen systematisch abbauen.
Ursachen von Low-Performance und Umgang mit Betroffenen
Der Work-Shop zielt darauf ab, das Wissen und die Handlungskompetenz der Teilnehmer für das Thema Low Performance und den professionellen Umgang mit betroffenen Mitarbeitern zu erhöhen.
Die wenigsten Schlechtleister sind hoffnungslose Fälle. Low Performer wieder zu mehr Leistung zu motivieren ist unser primäres Ziel – und auch wirtschaftlicher als eine Neueinstellung. Wir suchen nach individuellen Lösungen, denn die Ursachen für Leistungstiefs sind vielfältig.
Ziel ist es, jeden Teilnehmer in die Lage zu versetzen mit betroffenen Mitarbeitern kompetent umgehen zu können. Neben der Vermittlung des notwendigen Wissens über die physiologischen und psychologischen Grundlagen werden vor allem geeignete Strategien zum Umgang mit Betroffenen vorgestellt und dem Teilnehmer in Einzel- und Gruppenübungen vermittelt.
